Piauí registra uma das menores desigualdades salariais entre homens e mulheres
Estado aparece entre os melhores índices do país, mas desafios sociais ainda preocupam
RedaçãoDados do 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, apontam que o Piauí possui um dos menores índices de desigualdade salarial entre homens e mulheres do país.
Segundo o levantamento, as trabalhadoras piauienses recebem, em média, 92,1% do salário pago aos homens, resultado que coloca o estado entre os mais equilibrados do Brasil nesse indicador, atrás apenas do Acre.
O relatório integra a aplicação da Lei nº 14.611/2023, que tornou obrigatória a transparência salarial em empresas com 100 ou mais empregados, buscando ampliar o combate à discriminação e promover maior equidade no mercado de trabalho.
Apesar do cenário considerado relativamente positivo, o Ministério Público do Trabalho no Piauí alerta que os números precisam ser analisados de forma ampla, levando em consideração fatores sociais e econômicos.
O procurador do Trabalho Igor Costa destacou que parte da menor diferença salarial está relacionada ao fato de muitos trabalhadores receberem remunerações próximas ao salário mínimo, o que reduz a margem para distorções entre homens e mulheres.
Ainda assim, o procurador ressaltou que persistem desigualdades importantes, especialmente quando são considerados benefícios, gratificações e diferenças raciais dentro do mercado de trabalho.
Segundo ele, homens brancos chegam a receber remuneração significativamente superior à de mulheres negras, evidenciando desafios ligados não apenas à questão de gênero, mas também à desigualdade racial.
O MPT reforçou que continuará acompanhando o cumprimento da legislação e defendendo políticas de inclusão e igualdade de oportunidades no ambiente profissional.